La formation dans ce domaine a pour but de renforcer les aptitudes et compétences de gestion et de leadership des cadres supérieurs des autorités frontalières et autres autorités responsables du maintien de l’ordre en matière de frontières et de migration.
La formation offre aux participants une analyse des différentes théories de leadership qui s’appliquent à une variété de situations et une meilleure compréhension du rôle de « leader » dans la gestion des organisations.
Les participants à cette formation doivent avoir un grade au moins équivalent a celui de capitaine au colonel ou leur équivalent civil
border21 fournit des formateurs et organise des cours dans ce domaine, et propose les modules de formation suivants:
- Styles de leadership
- Analyse des qualités de leadership – attributs des dirigeants
- Compétences personnelles du leadership – pratique et développement
- Motivation des personnes
- Planification et performance
- Discussion et présentation
- Interaction et écoute active
- Gestion verticale des flux d’information
- Gestion au sein des organisations